Effectuer un bilan de compétences est une formation clé pour prendre ce temps et à l'aide d'un coach, identifier vos compétences, les transferts possibles, choisir un nouveau métiers, explorer les possibles, effectuer des tests de personnalités afin de mettre en place le plan d'action qui vous permettra de mettre en oeuvre le projet que vous avez choisi/crée.

Objectifs :

Le bilan de compétences permet :

● d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses

motivations

● de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

● d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une

formation ou une évolution de carrière

A l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable d’analyser ses motivations et

intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes

professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;

de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

Moyen et modalité :

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne.

Il se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps

consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin

de la personne. Il se découpe selon les phases suivantes :

● Une phase préliminaire

● Une phase d’investigation

● Une phase de conclusion

Télécharger la plaquette de vente

Vous êtes salarié.e du secteur public ou privé, créateur ou repreneur d’entreprise ?

Vous souhaitez développer vos compétences ou celles de vos collaborateurs sur la thématique :

« Gérer efficacement son temps et ses priorités »

Les clés pour optimiser votre organisation et envisager différemment votre relation au temps, afin de gagner en sérénité.

Au programme de ces 2 journées de formation :

Objectifs :

A l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de maîtriser efficacement son temps et ses priorités en s'appropriant les outils de gestion du temps.

- Identifier son rapport au temps

- S'approprier des outils de gestion du temps

- Se fixer des priorités

Télécharger la plaquette de vente